Медицинские осмотры по приказу Минздрава № 29н: полное сопровождение для вашего бизнеса: Почему это важно сейчас? Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н — основной регламент, регулирующий обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудников во вредных или опасных условиях труда. С 1 марта 2022 года эти процессы также тесно связаны со статьей 220 Трудового кодекса РФ. Корректное проведение медосмотров защищает компанию от штрафов Роспотребнадзора (до 130–150 тысяч рублей за каждого сотрудника) и Роструда, а главное — сохраняет жизнь и здоровье ваших сотрудников. Мы берем на себя всю бюрократическую нагрузку, чтобы вы могли сосредоточиться на своих бизнес-процессах. Кому необходимо проходить осмотр по приказу 29Н? • Сотрудникам, работающим с вредными и опасными производственными факторами (химия, шум, вибрация, биологические факторы). • Работникам транспорта (водители, машинисты, диспетчеры). • Сотрудникам пищевой промышленности, общепита, торговли и водопроводных сооружений. • Педагогам, медикам и работникам детских учреждений. • Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера. Частота осмотра зависит от факторов СОУТ: как правило, раз в год или раз в два года. Для работников младше 21 года на вредных производствах — ежегодно.
Как мы организуем процесс под ключ. Наши этапы работы.
Мы сопровождаем вас от первого звонка до получения закрывающих документов, гарантируя точность решений.- Аудит и формирование списков: Анализируем штатное расписание и результаты спецоценки условий труда (СОУТ). Составляем список контингента и поименные списки сотрудников строго по требованиям приказа.
- Согласование графика: Взаимодействуем с лицензированной медицинской организацией, составляем календарный план и помогаем издать приказ о направлении на медосмотр. Доводим график до сведения работников не менее чем за 10 рабочих дней, либо предоставляем все необходимые документы Вам.
- Документооборот: Готовим корректные направления на медосмотр (в бумажном или электронном виде), ведем их учет. Ваша задача выдать направление сотруднику под роспись.
Что входит в стандартный объем медицинского осмотра?
Типичные ошибки работодателей, которые мы исключаем
• Отсутствие связи между списком сотрудников и данными СОУТ. • Выдача направлений без обязательного указания всех вредных факторов по приложению к приказу. • Нарушение сроков ознакомления сотрудников с графиком (менее чем за 10 дней). • Пропуск обязательных специалистов (например, психиатра-нарколога) или исследований. • Несвоевременная подача поименных списков в Роспотребнадзор (для отдельных категорий организаций).
Преимущества работы с нами:
ПрозрачностьФиксированная стоимость. Никаких скрытых платежей за «лишние» анализы.
Экономия времениВаши HR-менеджеры освобождаются от десятков часов телефонных переговоров с клиниками.
Юридическая безопасностьНаши шаблоны документов проверены при реальных проверках ГИТ и РПН.
Цифровой сервисПредоставляем доступ к личному кабинету, где в реальном времени видно статус каждого сотрудника (записан / прошел / ожидает заключение).
СТОИМОСТЬ УСЛУГ "МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ПО ПРИКАЗУ 29Н" НАЗВАНИЕ УСЛУГИЕД.ИЗМЕРЕНИЯСТОИМОСТЬПредварительные медицинские осмотры (при приеме на работу) услуга от 1 800 рублей Периодические медицинские осмотры (ежегодные) услуга от 1 600 рублей Внеочередные медицинские осмотры услуга от 2 000 рублей